नवी दिल्ली । कोट्यवधी नोकरी करणार्‍यांसाठी (Working empoyee’s) मोठी बातमी आहे. कर्मचार्‍यांची अर्जित रजा (Earned Leave) 240 वरून 300 पर्यंत वाढू शकते. कर्मचार्‍यांची अर्जित रजा वाढविण्यासाठी लवकरच केंद्र सरकार निर्णय घेऊ शकते. वस्तुतः पूर्वी कामगार मंत्रालय, कामगार संघटना आणि उद्योग प्रतिनिधी यांच्यात लेबर कोड (Labor code) च्या नियमांमधील कामाचे तास, वार्षिक सुटी, पेन्शन, पीएफ, टेक होम सॅलरी, रिटायरमेंट इत्यादी संदर्भात चर्चा झाली. जे कर्मचार्‍यांच्या Earned Leave 240 वरून 300 पर्यंत वाढवण्याची मागणी केली जात होती. लेबर कोडचे नियम 1 एप्रिलपासून लागू केले जाणार होते, परंतु राज्य सरकारांची तयारी नसल्यामुळे हे नियम लागू झाले नाहीत.
काय मागणी आहे ते जाणून घ्या
कामगार संघटनांनी वाढवलेल्या PF आणि Earned Leave ची मर्यादा वाढवण्याची देखील मागणी करण्याचा निर्णय घेण्यात आला. युनियनशी संबंधित लोकांना Earned Leave ची मर्यादा 240 वरून 300 दिवसांपर्यंत वाढवायची आहे. इमारत आणि इतर बांधकाम कामगार, बीडी कामगार, पत्रकार तसेच सिनेमा क्षेत्राशी संबंधित कामगारांसाठी स्वतंत्र नियम तयार करण्याची मागणी सरकारकडून केली जात होती.
नवीन कामगार कायदे जाणून घ्या
कामगार सुधारणांशी संबंधित नवीन कायदे सप्टेंबर 2020 मध्ये संसदेने मंजूर केले. आता केंद्र सरकार त्यांची लवकरात लवकर अंमलबजावणी करण्याचा प्रयत्न करीत आहे. या नवीन लेबर कोडच्या नियमांनुसार बेसिक सॅलरी एकूण पगाराच्या 50% किंवा त्याहून अधिक असावि. यामुळे बहुतांश कर्मचार्‍यांचे सॅलरी स्ट्रक्चर बदलल जाईल. जर बेसिक सॅलरी वाढली तर PF आणि ग्रॅच्युइटी मध्ये कपात केलेली रक्कम वाढेल. यामुळे हातात येणार पगार कमी होईल, मात्र PF वाढू शकेल.
फक्त 4 दिवसच काम करावे लागेल
या नवीन लेबर कोडमधील नियमांमध्ये देखील हा पर्याय ठेवला जाईल, ज्यानुसार कंपनी आणि कर्मचारी परस्पर संमतीने निर्णय घेऊ शकतात. या नव्या नियमांतर्गत सरकारने कामाचे तास वाढवून 12 पर्यंत समाविष्ट केले आहे. आठवड्यातील कामकाजाची जास्तीत जास्त मर्यादा 48 तास ठेवली गेली आहे, अशा परिस्थितीत कामाच्या दिवसांची संख्या देखील कमी केली जाऊ शकते.
राज्यातील सर्व महत्वाच्या ब्रेकिंग बातम्या थेट मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आमचा WhatsApp ग्रुप Join करा