8th pay commission : केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांकरिता आनंदाची बातमी आहे. केंद्र सरकारने सरकारी कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांसाठी 8 वा वेतन आयोग स्थापन करण्यास मान्यता दिली आहे. याचा फायदा लाखो लोकांना होणार आहे. नरेंद्र मोदी यांच्या नेतृत्वाखालील सरकारने जानेवारी 2016 मध्ये 7 वा वेतन आयोग लागू केला होता. त्याच्या शिफारशींची मुदत ३१ डिसेंबर २०२५ रोजी संपेल. यापूर्वी चौथ्या, पाचव्या आणि सहाव्या वेतन आयोगाचा कार्यकाळ 10 वर्षांचा होता. 8 वा वेतन आयोग लागू झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ होऊ शकते.
8 व्या वेतन आयोगानंतर पगार किती वाढणार?
आजचा दिवस केंद्रीय कर्मचाऱ्यांसाठी आनंदाचा दिवस मानावा लागेल. 8वा वेतन आयोग (8th pay commission) लागू झाल्यानंतर केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात बंपर वाढ होऊ शकते. अहवालानुसार, यावेळी फिटमेंट फॅक्टर किमान 2.86 निश्चित केला जाऊ शकतो. असे झाल्यास कर्मचाऱ्यांच्या किमान मूळ वेतनात वाढ होईल. 51,480 रुपये असू शकतात. सध्या किमान मूळ वेतन 18,000 रुपये आहे. पेन्शनधारकांनाही असेच फायदे मिळतील. त्याची किमान पेन्शन आता 9,000 रुपयांवरून 25,740 रुपयांपर्यंत वाढू शकते.
7व्या वेतन आयोगात किती वाढला पगार? (8th pay commission)
7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशी पंतप्रधान मोदींच्या नेतृत्वाखालील सरकारने जानेवारी 2016 पासून लागू केल्या होत्या. त्यामुळे सरकारी कर्मचाऱ्यांच्या पगारात मोठी वाढ झाली. 7 व्या वेतन आयोगाअंतर्गत 2.57 चा फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला. यामध्ये केंद्र सरकारचे कर्मचारी आणि पेन्शनधारकांचे मूळ वेतन 2.57 ने गुणले होते. हे मूळ वेतनात 2.57 टक्क्यांच्या वाढीइतके होते. त्यानुसार गेल्या वेतन आयोगात (8th pay commission) फिटमेंट फॅक्टर 1.86 होता.