केंद्र सरकारने आपल्या कर्मचाऱ्यांसाठी मोठी घोषणा केली आहे. 1 एप्रिल 2025 पासून युनिफाईड पेन्शन स्कीम (UPS) लागू केली जाणार आहे. ही योजना नॅशनल पेन्शन सिस्टम (NPS) अंतर्गत काम करणाऱ्या कर्मचाऱ्यांसाठी अधिक सुरक्षित आणि फायदेशीर ठरणार आहे. विशेष म्हणजे, किमान 10 वर्षे नोकरी केलेल्या कर्मचाऱ्यांना याचा थेट लाभ मिळेल.
UPS योजनेची वैशिष्ट्ये आणि फायदे
- केंद्र सरकारच्या सध्याच्या आणि नव्या कर्मचाऱ्यांसाठी ही योजना NPS अंतर्गत ऑप्शनल असेल.
- कर्मचाऱ्यांना बेसिक सॅलरी आणि DA च्या 10% रक्कम दरमहा भरावी लागेल.
- निवृत्तीच्या आधीच्या 12 महिन्यांच्या सरासरी वेतनाच्या 50% रक्कम पेन्शन म्हणून मिळेल.
- 10 वर्ष सेवा पूर्ण केल्यास किमान 10,000 रुपये पेन्शन मिळेल.
- कर्मचाऱ्याच्या मृत्यूनंतर कुटुंबीयांना अंतिम पेन्शनच्या 60% रक्कम कौटुंबिक पेन्शन मिळेल.
- निवृत्तीनंतर कर्मचाऱ्यांना एकरकमी रक्कम मिळणार आहे. भारतातील अन्य सरकारी पेन्शन योजना
भारतात विविध पेन्शन योजना कार्यरत आहेत. केंद्र सरकारने अटल पेन्शन योजना (APY) खास असंघटित क्षेत्रातील कामगारांसाठी सुरू केली आहे. ही योजना 18-40 वयोगटातील नागरिकांसाठी आहे, आणि निवृत्तीनंतर दरमहा ₹1,000 ते ₹5,000 पेन्शन मिळते.
तसेच, कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना (EPS) ही EPF अंतर्गत असलेल्या कर्मचाऱ्यांसाठी आहे, जिथे सेवा पूर्ण झाल्यानंतर पेन्शन दिली जाते.
UPS: एक आर्थिक स्थैर्य देणारी योजना
केंद्र सरकारची नवीन युनिफाईड पेन्शन योजना खास सरकारी कर्मचाऱ्यांसाठी फायदेशीर ठरणार आहे. ही योजना निवृत्तीनंतर आर्थिक सुरक्षा देते, ज्यामुळे महागाईच्या वाढत्या दबावातही कर्मचाऱ्यांना स्थिर उत्पन्न मिळेल.
