नोकरी करणाऱ्यांसाठी बातमी! आता शिफ्ट पासूनचे अनेक नियम बदलणार, त्याविषयी सर्वकाही जाणून घ्या

नवी दिल्ली । नोकरदारांना मोठा दिलासा देण्याची तयारी केंद्र सरकार करत आहे. केंद्रीय कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने 19 नोव्हेंबर 2020 रोजी व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्य आणि कार्य स्थिति संहिता, 2020 अंतर्गत अनेक नवीन नियम बनवले आहेत, ज्याचा कामगार, मजुरीवरील कामगार आणि स्थलांतरित कामगारांना थेट फायदा होईल. या नियमांचा उद्देश सुरक्षितता, आरोग्य आणि कामकाजाची परिस्थिती चांगली आणि सोपी करणे हे आहे जेणेकरुन कर्मचार्‍यांना चांगल्या सुविधा मिळू शकतील. हे सर्व नियम अधिसूचनाच्या तारखेपासून 45 दिवसांच्या आत सादर करावे लागतील. या नियमांबद्दल जाणून घ्या –

केंद्र सरकार डॉक वर्कर्स, बिल्डिंग आणि कंस्ट्रक्शन वर्कर्स, माइंस वर्कर्स, इंटर-स्टेट माइग्रेंट वर्कर, कॉन्ट्रैक्ट लेबर, वर्किंग जर्नलिस्ट, ऑडियो-विजुअल वर्कर्स आणि सेल्स प्रमोशन वर्कर्सची सुरक्षा, आरोग्य, तसेच कामकाजाची स्थिती संबंधित व्यावसायिक सुरक्षा, आरोग्यविषयक कार्य परिस्थिती आणि कार्य स्थिती संहिता, 2020 मधील तरतुदींनुसार नियम बनविले जातील.

अपॉइंटमेंट लेटर : हे नवीन नियम अस्तित्त्वात आल्यानंतर तीन महिन्यांच्या आत अपॉइंटमेंट लेटर अर्थात कोणत्याही कंपनीच्या प्रत्येक कर्मचार्‍याला अपॉइंटमेंट लेटर देणे आवश्यक आहे. पद, कौशल्य श्रेणी, वेतन, उच्च वेतन / उच्च पद मिळविण्यासाठी विहित नमुन्यात अपॉइंटमेंट लेटर देण्यात येईल. याशिवाय नवीन नियमांनुसार कोणत्याही आस्थापनामध्ये कोणत्याही कर्मचा्यास अपॉइंटमेंट लेटर देईपर्यंत त्यांची नेमणूक केली जाणार नाही.

विनामूल्य चाचणीः या व्यतिरिक्त कारखाना, गोदी, कोतार व इमारत किंवा इतर बांधकाम कामातील प्रत्येक कामगार व कर्मचार्‍यांना मोफत आरोग्य चाचणी दिली जाईल, परंतु हे चेकअप केवळ वयाची 45 व्या वर्षे पूर्ण केलेल्यांनाच दिले जाईल.

देशांतर्गत प्रवासी कामगारांसाठी वर्षातून एकदा प्रवासी कामगारांना वर्षातून एकदा प्रवास करण्यासाठी त्यांचे भत्ते व तक्रारींच्या साठी एक टोल फ्री हेल्पलाइन क्रमांकही देण्यात आला आहे.

याशिवाय इलेक्ट्रॉनिक रजिस्ट्रेशन, लायसन्स आणि एन्युअल इंटिग्रेटिड रिटर्न एखाद्या संस्थेसाठी असणे आवश्यक आहे.

ओव्हरटाइम: कोणत्याही दिवशी ओव्हरटाइम मोजताना, 15 ते 30 मिनिटांमधील एक तासाचा अंश 30 मिनिटे मोजला जाईल. आता 30 मिनिटांपेक्षा कमी वेळ हा बिना ओव्हरटाइम म्हणून मोजला जाईल.

महिला कर्मचाऱ्यांसाठी नियम: याशिवाय सकाळी 6 वाजताच्या आधी आणि संध्याकाळी 7 नंतर महिला कर्मचार्‍यांना त्यांच्या परवानगीनुसारच कामासाठी बोलावले जाईल. सर्व संस्थांमध्ये महिलांच्या रोजगाराच्या सुरक्षेसंदर्भात नियम बनविण्यात येतील.

500 किंवा त्यापेक्षा जास्त कामगारांना नियुक्त केलेल्या प्रत्येक संस्थेस व्यावसायिक सुरक्षा आणि आरोग्यविषयक बाबींबद्दलची काळजी आणि सेफ्टी कमिटीची स्थापना व कार्यप्रणाली यावर त्यांची चिंता दर्शविण्याची संधी देण्यासाठी सुरक्षा समिती अनिवार्य करण्यात आल्या आहेत. तसेच त्यासाठी नियम दिले गेलेले आहेत.

करारावर काम करणाऱ्या कामगारांचा कालावधी कंत्राटदार ठरवेल आणि त्याला एका महिन्यापेक्षा जास्त काळ लागणार नाही. याव्यतिरिक्त, आस्थापनामध्ये कंत्राटी कामगार म्हणून काम केलेल्या प्रत्येक व्यक्तीचे वेतन हे वेतन कालावधीच्या शेवटच्या दिवसा नंतर सातव्या दिवसाच्या समाप्तीपूर्वी दिले जाईल. वेतन फक्त बँक खात्यात ट्रान्सफर केले जाईल किंवा इलेक्ट्रॉनिक पद्धतीने दिले जाईल.

ब्रेकिंग बातम्या मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आम्हाला 7972630753 या नंबरला WhatsApp करा आणि लिहा “Hello News”.