नवी दिल्ली । आपण एखाद्या खाजगी कंपनीत (Private Company) काम करत असल्यास आपल्यासाठी एक दिलासा देणारी बातमी आली आहे. आता आपण कंपनी बदलल्यास पीएफ (PF) सारखे ग्रॅच्युइटी (gratuity) ट्रान्सफर देखील मिळू शकेल. एका कंपनीत सामील होताना आणि दुसर्‍या कंपनीला सोडल्यावर ज्या प्रकारे पीएफचे पैसे त्या कंपनीला ट्रान्सफर केले जातात त्याच प्रकारे ग्रॅच्युइटीचे पैसे देखील ट्रान्सफर केले जातील. वास्तविक, सरकार, यूनियन आणि इंडस्ट्री यांच्यात स्ट्रक्चर मधील बदलाबाबत एक करार झाला आहे आणि लवकरच तो लागू केला जाऊ शकतो. सूत्रांकडून मिळालेल्या वृत्तानुसार खासगी क्षेत्रातील कर्मचार्‍यांना (Private Employees) पीएफ प्रमाणे ग्रॅच्युइटी ट्रान्सफर करण्याचा पर्याय मिळेल. एकदा ग्रॅच्युइटी पोर्टेबिलिटीबाबतचा करार झाल्यानंतर, नोकरी बदलल्यानंतरही ग्रॅच्युइटी पीएफ प्रमाणे ट्रान्सफर केली जाईल.
लवकरच नोटिफिकेशन जारी केली जाईल
माध्यमांच्या अहवालानुसार हे सरकार लवकरच या निर्णयाबाबत नोटिफिकेशन जारी करू शकते. केंद्रीय कामगार आणि उद्योग मंत्रालयाच्या बैठकीत ग्रॅच्युएटीला सीटीसीचा एक भाग बनविण्याच्या प्रस्तावावर चर्चा झाली. या तरतुदीचा सामाजिक सुरक्षा कायद्यात समावेश केला जाईल. तथापि, या विषयावर कामकाजाचे दिवस वाढवण्यास उद्योगांनी सहमती दर्शविली नाही. ग्रॅच्युइटीसाठी 15 ते 30 कामकाजच्या दिवसांच्या प्रस्तावावर इंडस्ट्री सहमत नाही.
लाखो कर्मचाऱ्यांना मिळेल दिलासा
अनेक लोकं त्यांच्या आयुष्यात एका किंवा इतर कारणामुळे अनेक वेळा नोकरी बदलतात. खासकरुन खासगी क्षेत्रात असे दिसून येते की, जर एखादी व्यक्ती आज या कंपनीत काम करत असेल तर काही दिवस किंवा काही वर्षांनंतर ती दुसर्‍या कंपनीत किंवा संस्थेत दिसून येते. अशा परिस्थितीत संस्था बदलण्याबरोबरच त्याचा पीएफ देखील ट्रान्सफर करत राहतो, परंतु ग्रॅच्युइटीची रक्कम ट्रान्सफर केली जात नाही, आता कंपनी बदलल्यास पीएफसारखे ग्रॅच्युइटी ट्रान्सफर करण्याची संधी मिळू शकते. अशा परिस्थितीत खासगी क्षेत्रात काम करणाऱ्या कोट्यावधी कर्मचाऱ्यांना दिलासा मिळणार आहे.
ग्रॅच्युइटी म्हणजे काय ?
पगार, पेन्शन आणि भविष्य निर्वाह निधी व्यतिरिक्त एकाच कंपनीत दीर्घकाळ काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना ग्रॅच्युइटी दिली जाते. ग्रॅच्युइटी म्हणजे कंपनीकडून एखाद्या कर्मचार्‍यास मिळालेले बक्षीस. जर कर्मचार्‍याने नोकरीच्या काही अटी पूर्ण केल्या तर त्याला गॅरंटीड पद्धतीने विहित फॉर्म्युल्यानुसार ग्रॅच्युइटी दिली जाईल. ग्रॅच्युइटीचा एक छोटासा भाग कर्मचार्‍याच्या पगारामधून कट केला जातो, परंतु मोठा भाग कंपनीकडून दिला जातो. सध्याच्या सिस्टम नुसार, एखादा कर्मचारी एखाद्या कंपनीत कमीतकमी 5 वर्षे काम करत असेल तर त्याला ग्रॅच्युइटीचा अधिकार असेल.
रक्कम कशी मोजली जाते?
त्याचे एक निश्चित सूत्र आहे एकूण ग्रॅच्युइटी रक्कम (अंतिम सॅलरी) x (15/26) x (कंपनीत किती वर्षे काम केले) समजा एखाद्या कंपनीने त्याच कंपनीत 20 वर्षे काम केले आहे. त्या कर्मचाऱ्याचा शेवटचा पगार 75000 रुपये असेल (बेसिक सॅलरी आणि महागाई भत्त्यासह). येथे महिन्यात फक्त 26 दिवस मोजले जातात, कारण असे मानले जाते की, 4 दिवस सुट्टी असते. त्याचबरोबर ग्रॅच्युइटीची गणना वर्षामध्ये 15 दिवसांच्या आधारे केली जाते. ग्रॅच्युइटीची एकूण रक्कम (75000) x (15/26) x (20) रुपये 8,65,385 आहे – अशा प्रकारे एकूण ग्रॅच्युइटीची रक्कम 8,65,385 रुपये होईल. जी कर्मचार्‍यांना दिली जाईल.
राज्यातील सर्व महत्वाच्या ब्रेकिंग बातम्या थेट मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आमचा WhatsApp ग्रुप Join करा