जुलै पासून नवीन कामगार कायदा लागू; हे होतील बदल

हॅलो महाराष्ट्र ऑनलाईन। नोकरदार लोकांसाठी एक महत्त्वाची बातमी आहे. जुलैपासून तुमची पगाराची रचना बदलणार आहे. केंद्रीय कामगार मंत्रालयाने सर्व राज्यांसाठी कामगार कोडशी संबंधित नियमांना अंतिम दोन महिन्यांत अंतिम मुदत दिली आहे. नवीन कामगार कायद्यांच्या अंमलबजावणीसाठी जुलैची अंतिम मुदत निश्चित करण्यात आल्याचा दावा माध्यमांच्या वृत्तांमध्ये केला जात आहे. जुलै महिन्यापासून नवीन कामगार कायद्यांची अंमलबजावणी होईल. चारही कामगार संहितांची अधिसूचना केंद्र सरकार एकाच वेळी जारी करणार आहे.

जुलैपासून नवीन कामगार कायद्यांची अंमलबजावणी केल्यास नोकरी करणार्‍यांच्या पगाराच्या रचनेत बरेच बदल होतील. त्यासाठी केंद्राने आता राज्यांना दोन महिन्यांची मुदत दिली आहे. ज्या राज्यांमध्ये उद्योग आहेत, त्यांच्यासाठी हे डेडलाईन केवळ जून महिन्यासाठी असेल. नवीन कामगार संहिता अंतर्गत कोणत्याही कर्मचाऱ्यांच्या पगाराचा भत्ता 50 टक्क्यांपेक्षा जास्त असू शकत नाही. नवीन कायदा अस्तित्त्वात आल्यानंतर, मूलभूत पगार वाढेल आणि किमान वेतन नियम लागू होईल. सर्व कर्मचार्‍यांना विम्याचा मार्गही खुला होईल. हे चार कामगार कायदे श्रम संहिता, सामाजिक सुरक्षा, मूलभूत संबंध आणि ओएसएचशी संबंधित कायदे आहेत. ते संसदेच्या दोन्ही सभागृहात मंजूर झाले आहे. हे चारही कायदे एकाच वेळी लागू केले जातील.

कोणत्याही संस्थेत काम करणाऱ्या कर्मचार्‍यांव्यतिरिक्त, असंघटित क्षेत्रातील कामगारांना वेतन संहिता लागू होईल. त्याअंतर्गत कर्मचार्‍यांच्या पगार व बोनसशी संबंधित तरतुदींमध्ये बदल करण्यात येणार आहेत. हे देखील सुनिश्चित करेल की प्रत्येक उद्योग, व्यवसाय, व्यापार इत्यादीमध्ये समान पातळीवर काम करणार्‍या कर्मचार्‍यांना समान वेतन मिळेल. सामाजिक सुरक्षा अंतर्गत, सामाजिक सुरक्षा आणि मातृत्व सुविधेशी संबंधित सर्व 9 कायद्यांचा समावेश करण्यात आला आहे.

राज्यातील सर्व महत्वाच्या ब्रेकिंग बातम्या थेट मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आमचा WhatsApp ग्रुप Join करा

Click Here to Join Our WhatsApp Group

You might also like