Start-up : नोकरदारांसाठी मोठी बातमी!! यावर्षी पगारात होऊ शकते 75% वाढ

नवी दिल्ली । जर तुम्ही एखाद्या स्टार्टअपमध्ये काम करत असाल तर येत्या काही वर्षांमध्ये तुमच्या पगारात मोठी वाढ होऊ शकते. जर तुम्ही टॉप परफॉर्मर असाल तर तुमचा पगार 75% पर्यंत वाढू शकतो. एका रिपोर्टमध्ये असा दावा करण्यात आला आहे की, स्टार्टअप आपल्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात यावर्षी सरासरी 12-25 टक्क्यांनी वाढ करू शकते, जी कोणत्याही उद्योग आणि क्षेत्रातील सर्वाधिक आहे.

वास्तविक, सरकार स्टार्टअप इकोसिस्टमला बळकट करण्यासाठी सातत्याने प्रयत्न करत आहे. देशांतर्गत स्टार्टअप्स जागतिक गुंतवणूकदारांना अधिकाधिक आकर्षित करत आहेत. म्हणूनच स्टार्टअप्सनाही चांगले आणि कुशल कर्मचारी कायम ठेवायचे आहेत. त्यासाठी ते त्यांना चांगली वाढ देत आहेत.

बोनस, रिटेन्शन बोनस, ESOP सुविधा
रिपोर्टमध्ये दावा करण्यात आला आहे की, अनेक स्टार्टअप्स त्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात 15-25 टक्क्यांनी वाढ करणार आहेत. काही स्टार्टअप्स यावर्षी उत्कृष्ट कामगिरी करणाऱ्यांना 75 टक्क्यांपर्यंत पगारवाढ देऊ शकतात. ज्यांचा पगार कमी आहे, त्यांना दुप्पट पगारही दिला जाऊ शकतो. अतिरिक्त बोनस, रिटेन्शन बोनस, टेन्युअर लिंक्ड स्टॉक ऑप्शन (ESOP) सुविधा देखील दिली जात आहे.

एट्रिशन रेट पगारवाढीचे प्रमुख कारण
Deloitte India चे आनंदरूप घोष म्हणतात की,”टेक स्टार्टअप्स खूप चांगले पगार देत आहेत. चार-पाच वर्षांपूर्वी स्टार्टअपमध्ये ज्या प्रकारचा पगार दिला जात होता, तीच परिस्थिती आता निर्माण झाली आहे. सध्या सरासरी 12-15 पगारवाढीचा अंदाज आहे. त्याच वेळी, एचआर सर्व्हिस फर्म Aon इंडियाचे रुपंक चौधरी म्हणतात की, 2015-16 च्या तुलनेत यावेळी जास्त पगारवाढ उपलब्ध असेल. यामागील मुख्य कारण म्हणजे हाय एट्रिशन रेट. अशा परिस्थितीत कंपन्या आपल्या कर्मचाऱ्यांना कायम ठेवण्यासाठी आणखी वेतनवाढ देऊ करतील.

स्टार्टअपने विक्रमी $36 अब्ज जमा केले
गेल्या वर्षभरात भारतीय स्टार्टअप्सची कामगिरी उत्तम राहिली आहे. या स्टार्टअप्सनी 2021 मध्ये विक्रमी $36 अब्ज निधी उभारला आहे. पण या स्टार्टअप्सना काम करण्यासाठी कुशल कर्मचाऱ्यांची गरज असते. यामुळे चांगले कर्मचारी कायम ठेवण्यासाठी कंपन्या अशा ऑफर देत आहेत.