Wednesday, October 5, 2022

Buy now

सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयामुळे कर्मचाऱ्यांची पेन्शन वाढणार, किती वाढ होणार हे समजून घ्या

नवी दिल्ली । कर्मचाऱ्यांच्या किमान पेन्शनमध्ये लवकरच मोठी वाढ होऊ शकते. सर्वोच्च न्यायालयाच्या निर्णयामुळे कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी (EPF) मध्ये योगदान देणाऱ्या लाखो कर्मचाऱ्यांच्या पेन्शनमध्ये (EPS) वाढ होऊ शकते. आत्तापर्यंत, पेन्शनची गणना करण्यासाठी बेसिक सॅलरी निश्चित केली जाते, जी किमान मंथली बेसिक सॅलरी 15,000 रुपये आहे.

वास्तविक, एखाद्या कर्मचाऱ्याची बेसिक सॅलरी 15,000 रुपयांपेक्षा जास्त असली तरी, पेन्शनची गणना केवळ 15,000 रुपयांवर केली जाते. हा अडथळा दूर झाला तर पेन्शन निश्चितीचे गणितही बदलेल. म्हणजेच, जर एखाद्याची बेसिक सॅलरी 20,000 रुपये असेल आणि त्यावर पेन्शन काढली तर किमान पेन्शन सुमारे 1,000 रुपयांनी वाढेल आणि ते 8,571 रुपयांपर्यंत पोहोचेल.

पेन्शनचे गणित अशा प्रकारे समजून घ्या
तुमची बेसिक सॅलरी 15,000 रुपयांपेक्षा जास्त असली तरीही पगारावरील पीएफ केवळ 15,000 रुपये मोजला जाईल. म्हणजेच, जर एखाद्या कर्मचाऱ्याची बेसिक सॅलरी 40,000 रुपये असेल आणि त्याला त्याची पेन्शन 40,000 एवढीच मोजायची असेल तर तो करू शकत नाही, कारण सध्याच्या कायद्यात त्याला त्याची परवानगी नाही. सुप्रीम कोर्टाने पगाराची ही मर्यादा हटवली तर कर्मचाऱ्यांना कितीतरी पट जास्त पेन्शन मिळेल.

असे आहे संपूर्ण प्रकरण आहे
केंद्र सरकारने 1 सप्टेंबर 2014 रोजी अधिसूचनेद्वारे कर्मचारी पेन्शन संशोधन योजना लागू केली होती. याला खासगी क्षेत्रातील कर्मचाऱ्यांनी विरोध केला होता. यावर EPFO ने सर्वोच्च न्यायालयात SLP दाखल केली. 1 एप्रिल 2019 रोजी, EPFO ​​च्या SLP वर सुनावणी करताना, सर्वोच्च न्यायालयाने सांगितले की पेन्शनसाठी 15 हजार रुपये सॅलरी निश्चित करण्याचे कोणतेही औचित्य नाही. 17 ऑगस्टपासून या प्रकरणावर सातत्याने सुनावणी सुरू असून यावर अद्याप निर्णय येणे बाकी आहे.

तुमची पेन्शन वाढू शकते
समजा एखाद्या कर्मचाऱ्याचा पगार (बेसिक सॅलरी +DA) 20 हजार रुपये आहे. बदललेल्या पेन्शनच्या फॉर्म्युल्यानुसार, त्यांची पेन्शन 7,500 रुपयांवरून 8,571 रुपये होईल. तुम्ही सूत्र = मंथली पेन्शन = (पेन्शनपात्र सॅलरी x EPS योगदान) या सूत्रासह EPS गणना तपासू शकता. अशा प्रकारे, पेन्शनमध्ये थेट 300% वाढ होऊ शकते.