नवी दिल्ली । देशातील आयटी क्षेत्रातील आघाडीची कंपनी विप्रोने आपल्या कर्मचाऱ्यांना चांगली बातमी दिली आहे. कर्मचाऱ्यांसाठी वर्षभरात दुसऱ्यांदा पगारवाढ (Salary Hike) केली जाईल, असे विप्रोने म्हटले आहे. तसेच, 1 सप्टेंबर 2021 पासून, बँड बी 3 म्हणजेच असिस्टंट मॅनेजर आणि खाली सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांसाठी मेरिट वेतन वाढ (MSI) लागू करेल. जानेवारी 2021 मध्येही कंपनीने या बँडमधील पात्र कर्मचाऱ्यांना वेतनवाढीची घोषणा केली होती. कंपनीचे 80 टक्के कर्मचारी या बँड अंतर्गत येतात.
बँड सी -1 कर्मचाऱ्यांचे वेतन 1 जूनपासून वाढले
बँड सी 1 मधील मॅनेजर आणि त्यावरील विप्रोच्या सर्व पात्र कर्मचाऱ्यांना 1 जून 2021 पासून वेतनवाढ मिळेल. कंपनीने जून 2021 च्या तिमाहीत 3,242.6 कोटी रुपयांचा निव्वळ नफा नोंदवला होता, 35.6 टक्के वाढ नोंदवली होती. कंपनीने पहिल्या तिमाहीतील कामगिरी आणि मजबूत मागणीनंतर FY22 मध्ये दुहेरी आकडी उत्पन्न मिळवण्याचा आत्मविश्वास व्यक्त केला होता. इंडियन अकाउंटिंग स्टँडर्ड (Ind-AS) नुसार, बेंगळुरू स्थित कंपनीने वर्षभरापूर्वीच्या काळात 2,390.4 कोटी रुपयांचा निव्वळ नफा नोंदवला. जून 2021 च्या तिमाहीत ऑपरेटिंग इन्कम 22.3 टक्क्यांनी वाढून 18,252.4 कोटी रुपये झाली.
विप्रोचे कर्मचाऱ्यांची संख्या 2 लाखांच्या वर गेली
विप्रोचे सीईओ आणि व्यवस्थापकीय संचालक थियरी डेलापोर्टे म्हणाले की,”अल्पावधीत लोकांच्या खर्चामुळे काही दबाव असेल कारण कंपनीने आपल्या 80 टक्के कर्मचाऱ्यांच्या पगारवाढीची घोषणा केली आहे. दुसऱ्या तिमाहीत, कंपनीने 6,000 फ्रेशर्सची नियुक्ती (Freshers Recruitment) केली आहे, जी आतापर्यंतची सर्वोच्च असेल.” ते पुढे म्हणाले की,” 2023 आर्थिक वर्षात फ्रेशर्समध्ये सामील होण्यासाठी कंपनी या वर्षी 30,000 हून अधिक ऑफर लेटर्स (Offer Letters) जारी करेल. पहिल्या तिमाहीत 10,000 पेक्षा जास्त लोकं लेटरल हायरने होते, तर 2,000 पेक्षा कमी फ्रेशर्स ऑनबोर्ड होते. विप्रोने 2,09,890 कर्मचाऱ्यांसह हा टप्पा पार केला आहे.”