नवी दिल्ली । जपानची सेमीकंडक्टर उपकरणे तयार करणारी कंपनी डिस्को कॉर्प ( Disco Corp) ने कोरोना साथीमध्ये वर्क फ्रॉम होम सिस्टीमसाठी एक अनन्य नियम घेऊन आली आहे. कंपनीत वर्क फ्रॉम होम करणारे कर्मचारी ऑफिसमध्ये येणाऱ्या कर्मचार्‍यांना आपल्या पगाराचा काही भाग देतात. असे म्हंटले जाते की, ऑफिसमध्ये येऊन काम करणारे कर्मचारी शूर आहेत आणि हे पैसे त्याचेच बक्षीस आहे.
टोक्यो स्थित ही कंपनी अशी वेगळी गोष्टी करण्याबाबत सर्वांत पुढे आहे. सुमारे दशकांपूर्वीपासूनच ही कंपनी स्वतःचे इंटरनल अंतर्गत चलन चालवते, ज्याला विल (Will) म्हणतात. येथे सेल्स टीम हे उत्पादन करण्यासाठी कारखान्यातील कामगारांना हे चलन देते. ते इंजिनिअर्सना देऊन प्रोडक्ट डिझाइन करतात. अगदी ऑफिस डेस्क, पीसी आणि मीटिंग रूम देखील येथे आहेत. जेव्हा खरेदी विकल्या जातात तेव्हा प्रत्येक तिमाहीत या चलन विरूद्ध येन दिले जाते.
जेव्हा कोरोना पसरला तेव्हा डिस्कोकडे सर्व कर्मचार्‍यांसाठी वर्क फ्रॉम होमची परवानगी देण्याचा पर्याय नव्हता. अशा परिस्थितीत काही लोकांना कारखान्यात येण्याची गरज होती. मग कंपनीने एक सिस्टीम तयार केली ज्यामध्ये वर्क फ्रॉम होम करणारे कर्मचारी ऑफिसमध्ये येणाऱ्या कामगारांना निश्चित रक्कम देतात. कारखान्यात येणाऱ्या सर्व लोकांना ही रक्कम दिली जाते.
डिस्कोचे मुख्य कार्यकारी अधिकारी काजूमा सेकीया यांनी मुलाखतीत सांगितले की,” आमच्याकडे 5600 कर्मचारी आहेत. जर आम्ही काहींना कारखान्यात बोलावले असते आणि काहींना वर्क फ्रॉम होमची परवानगी दिली असती तर ते चुकीचे झाले असते. आम्ही behavioral incentives म्हणून कंपनीचे चलन ऑफर केले आहे आणि ते निवडणे कर्मचार्‍यावर अवलंबून आहे.
सेकियाच्या आजोबांनी 1937 मध्ये डिस्कोची स्थापना केली. व्हिडिओ गेममधून प्रेरणा घेत ही सिस्टीम 2011 मध्ये लागू करण्यात आली. ओव्हरटाइम कमी करणे आणि अनावश्यक मीटिंग्ज कमी करण्याचे श्रेय कंपनी Will ला देते. कंपनीला त्याचा रिझल्टही चांगला मिळाला आहे. गेल्या आर्थिक वर्षात कंपनीने विक्रमी महसूल आणि नफा कमावला, जो या उद्योगात सर्वाधिक आहे. गेल्या पाच वर्षांत कंपनीच्या शेअर्सच्या किंमतीमध्ये तिप्पट वाढ झाली आहे.
राज्यातील सर्व महत्वाच्या ब्रेकिंग बातम्या थेट मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आमचा WhatsApp ग्रुप Join करा