नवी दिल्ली । 2022 हे वर्ष कोरोनाच्या काळात आधीच पगार कपातीमुळे आणि नोकऱ्यांच्या नुकसानीमुळे त्रस्त असलेल्या पगारदारांसाठी मोठी बातमी घेऊन आले आहे. यावर्षी कंपन्यांनी पगारात 10 टक्क्यांहून अधिक वाढ करण्याची तयारी केली आहे. असे झाल्यास पगारातील वाढ कोरोनाच्या कालावधीपूर्वीच्या पातळीवर पोहोचेल.
कॉर्न फेरी इंडियाने आपल्या वार्षिक सर्वेक्षण रिपोर्ट्स मध्ये म्हटले आहे की, 2022 मध्ये सरासरी पगार वाढ 9.4 टक्के असण्याचा अंदाज आहे तर 2021 मध्ये सरासरी वाढ 8.4 टक्के होती. एवढेच नाही तर 2019 मध्ये कोरोना कालावधीपूर्वी पगारात सरासरी 9.25 टक्क्यांनी वाढ करण्यात आली होती. सर्वेक्षणातील बहुतांश व्यावसायिकांनी या वर्षी व्यवसायावर साथीच्या रोगाचा फारसा परिणाम दिसणार नसल्याचे म्हटले आहे. यामुळे कंपन्यांना त्यांचा नफा वाढण्यासही मदत होईल.
त्यामुळे वाढीव पगारवाढीची अपेक्षा आहे
गेल्या काही तिमाहीत, कंपन्या मजबूत फायदेशीर निकाल जाहीर करत आहेत. पगारातील वाढ मुख्यत्वे व्यवसायाची कामगिरी, इंडस्ट्री मेट्रिक्स आणि बेंचमार्किंग ट्रेंडवर अवलंबून असेल. याशिवाय कंपन्यांना टॅलेंटला गुंतवून ठेवण्यासाठी पगारात मोठी वाढ करायची आहे. या सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की, 40 टक्के कर्मचारी ऍक्टिव्हपणे नवीन नोकरी शोधत आहेत.
आयटी क्षेत्र सर्वात जास्त पगार वाढवेल
टेक कंपन्यांच्या कर्मचाऱ्यांच्या पगारात यावर्षी 10.5 टक्के आणि कंझ्युमर क्षेत्रात 10.1 टक्के वाढ अपेक्षित आहे. त्यानंतर लाइफ सायन्समध्ये 9.5 टक्के, सर्व्हिस, ऑटो आणि केमिकल कंपन्यांमध्ये 9 टक्क्यांपर्यंत पगार वाढू शकतो. सर्वेक्षण केलेल्या 786 कंपन्यांपैकी 60 टक्के कंपन्यांनी सांगितले आहे की,” ते आपल्या कर्मचाऱ्यांना वाय-फाय कव्हरेज भत्ता देणार आहेत.” केवळ 10 टक्के कंपन्यांनी प्रवास भत्ता कमी किंवा रद्द केल्याचे सांगितले.
