नवी दिल्ली । कर्मचारी निवृत्ती वेतन योजना म्हणजेच EPS अंतर्गत, सध्या पेन्शनसाठी दरमहा 15 हजार रुपयांची कमाल मर्यादा किंवा कॅपिंग आहे, म्हणजे तुमचा पगार कितीही असो, मात्र पेन्शनचा हिशोब केवळ 15 हजार रुपयांवर असेल. यामुळे, EPS वरील कॅपिंग काढून टाकण्याची मागणी सातत्याने केली जात आहे. हे कॅपिंग काढण्यासाठीचे प्रकरण न्यायालयात प्रलंबित आहे. 12 ऑगस्ट 2021 रोजी भारतीय संघ आणि कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी संघटना (EPFO) च्या वतीने सर्वोच्च न्यायालयात याचिका दाखल करण्यात आली होती.
आपण EPS मेंबर कधी होऊ शकतो?
जेव्हा तुम्ही नोकरी करता आणि EPF चे मेंबर बनता, त्याच वेळी तुम्ही EPS चे मेंबर देखील बनता. सध्याच्या नियमांनुसार, EPS मध्ये बेसिक सॅलरीच्या 8.33 टक्के योगदान आहे. मात्र, पेन्शनपात्र पगाराची कमाल मर्यादा रु. 15,000 आहे. अशा स्थितीत दरमहा जास्तीत जास्त 1250 रुपये पेन्शन फंडात जमा करता येतील. जर बेसिक सॅलरी 10,000 रुपये असेल, तर योगदान 8.33 टक्के दराने 833 रुपये असेल.
जर तुम्ही 1 सप्टेंबर 2014 पूर्वी EPS मध्ये योगदान देण्यास सुरुवात केली असेल, तर पेन्शनसाठी मंथली सॅलरी जास्तीत जास्त 6500 रुपये असेल. त्याच वेळी, 1 सप्टेंबर 2014 नंतर EPS मध्ये सामील होणार्‍या कर्मचार्‍यांसाठी, पगाराची कमाल मर्यादा केवळ 15 हजार रुपये असेल.
पेन्शन कॅल्क्युलेशनचे सूत्र काय आहे
मंथली पेन्शन = (पेन्शनपात्र वेतन x EPS अंशदानाची वर्षे) / 70
समजा एखादा कर्मचारी 1 सप्टेंबर 2014 नंतर EPS मध्ये सामील झाला असेल आणि त्याचा पगार 30 हजार रुपये आहे आणि त्याने 30 वर्षे काम केले असेल, तर त्याची मंथली पेन्शन = 15,000X30/70 म्हणजे 6,828 रुपये.
कॅपिंग काढून टाकल्यास तुम्हाला किती पेन्शन मिळेल?
पेन्शनसाठी दरमहा 15 हजार रुपयांची कमाल मर्यादा किंवा कॅपिंग काढून टाकल्यास आणि तुमचा पगार 30 हजार असेल तर तुमचे मंथली पेन्शन (30,000 X 30)/70 म्हणजेच 12,857 रुपये होईल.