नवी दिल्ली । World Bank Group ने म्हटले आहे की,” ते यापुढे देशांतील गुंतवणूकीच्या वातावरणाबाबत ‘ease of doing business reports’ रिपोर्ट प्रकाशित करणार नाही. देशांमधील व्यापार आणि गुंतवणूकीच्या हवामानाचे मूल्यांकन करण्यासाठी ते एका नवीन दृष्टिकोनावर काम करेल असेही म्हटले आहे. World Bank चे म्हणणे आहे की,” त्यांच्या तपासात वरिष्ठ अधिकाऱ्यांकडून डेटा खोटा ठरवण्याचा दबाव उघड झाला आहे. यामध्ये तत्कालीन मुख्य कार्यकारी Kristalina Georgieva यांचा देखील समावेश होता.
यामागील कारणे काय आहे ते जाणून घ्या
World Bank ने एक निवेदन जारी करून म्हटले आहे की,” रिपोर्ट न जाहीर करण्याचा निर्णय इंटरनल ऑडिट रिपोर्ट्सच्या नैतिकतेशी संबंधित मुद्दे उपस्थित केल्यानंतर घेण्यात आला आहे. यामध्ये बँकेच्या माजी आणि सध्याच्या अधिकाऱ्यांचे आचरण समाविष्ट आहे. लॉ फर्म विल्मर हेल यांनीही या संदर्भात तपास केला आहे. विल्मर हेलच्या रिपोर्टमध्ये World Bank चे तत्कालीन अध्यक्ष जिम योंग किम यांनी चीनचा स्कोअर वाढवण्यासाठी वरिष्ठ अधिकाऱ्यांवर प्रत्यक्ष आणि अप्रत्यक्ष दबाव टाकला.
चीनच्या डेटा पॉइंटमध्ये विशेष बदलांसाठी दबाव होता
त्यात असेही म्हटले आहे की,” Kristalina ने कर्मचाऱ्यांवर चीनच्या डेटा पॉइंटमध्ये विशिष्ट बदल करण्यासाठी दबाव आणला होता जेणेकरून त्यांचे रँकिंग वाढवता येईल. त्या काळात World Bank चीनकडून फंडिंग वाढवण्याचा प्रयत्न करत होती. Kristalina सध्या आंतरराष्ट्रीय नाणेनिधीच्या व्यवस्थापकीय संचालिका आहेत. मात्र, Kristalina यांनी हे आरोप फेटाळले आहेत.
या प्रकरणाबाबत तपशीलवार जाणून घ्या
World Bank च्या या फ्लॅगशिप रिपोर्टमध्ये देशांना व्यापार नियम आणि आर्थिक सुधारणांच्या आधारावर स्थान देण्यात आले आहे. हा रिपोर्ट दाखवून सरकार गुंतवणूकदारांना त्यांच्या देशामध्ये गुंतवणूक करण्यास सांगते. लॉ फर्म विल्मरहेलच्या एका तपास रिपोर्टमध्ये असे आढळून आले की, बीजिंगने 2017 मध्ये त्यांच्या 78 व्या रँकिंगबद्दल तक्रार केली होती आणि पुढील वर्षी याची रँकिंग आणखी कमी दाखवण्याची अपेक्षा होती. ऑक्टोबर 2017 मध्ये, रिपोर्ट बाहेर येण्याच्या अगदी शेवटच्या आठवड्यात, World Bank चे तत्कालीन अध्यक्ष जिम किम आणि Georgieva (तत्कालीन बँकेच्या मुख्य कार्यकारी अधिकारी) यांनी त्यांच्या कर्मचाऱ्यांना चीनचा स्कोअर आणखी चांगला दाखवण्यासाठी रिपोर्टची पद्धत बदलण्यास सांगितले. किमने चीनच्या वरिष्ठ अधिकाऱ्यांसोबत रँकिंगवर चर्चा केली होती, जे रँकिंगबाबत खूश नव्हते. मग असा प्रश्न निर्माण झाला की हे रँकिंग कसे सुधारायचे?