नवी दिल्ली । केंद्र सरकारच्या कर्मचाऱ्यांसाठी एक आनंदाची बातमी आहे. लवकरच त्यांचा पगार वाढू शकेल. सदर प्रकरण फिटमेंट फॅक्टर वाढण्याबाबत आहे. वास्तविक, 7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या आधारे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या किमान वेतनात वाढ करण्यासाठी फिटमेंट फॅक्टर लागू करण्यात आला होता. त्यामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे किमान वेतन 6,000 रुपयांवरून 18 हजार रुपयांवर पोहोचले आहे.
वास्तविक, फिटमेंट फॅक्टर 2.57 पट निश्चित करण्यात आला आहे. मात्र, 7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या आधारे आता ते 3 पट ठेवण्यात आल्याचे सांगण्यात आले. असे झाल्यास किमान वेतन 21,000 रुपये होईल. केंद्रीय कर्मचाऱ्यांनी फिटमेंट फॅक्टर 3.68 पट वाढवण्याची मागणी केली आहे. तेव्हापासून हे प्रकरण रखडले आहे.
फिटमेंट फॅक्टर म्हणजे काय ?
केंद्रीय कर्मचाऱ्यांचे पगार ठरवताना महागाई भत्ता (DA), प्रवास भत्ता (TA), घरभाडे भत्ता (HRA) यांसारख्या भत्त्यांची काळजी घेतली जाते. कर्मचार्‍याचा मूळ पगार 7 व्या वेतन आयोगाच्या फिटमेंट फॅक्टरला 2.57 पटीने गुणाकारून मोजला जातो.
समजा, एखाद्या केंद्रीय कर्मचाऱ्याचे मूळ वेतन 18,000 रुपये असेल तर भत्ते वगळून त्याचे वेतन 46,260 रुपये असेल. मूळ वेतनातील फिटमेंट फॅक्टर 2.57 ने गुणाकार केल्यावर हे येईल. जर 3 धरले तर पगार 63,000 रुपये होईल. याचा फायदा 16,740 रुपयांच्या कर्मचाऱ्यांना होणार आहे.
पगार फिटमेंट फॅक्टरच्या 2.5 पटीने वाढतो
केंद्रीय कर्मचारी ठरवण्यात फिटमेंट फॅक्टर महत्त्वाची भूमिका बजावते. 7व्या वेतन आयोगाच्या शिफारशींच्या आधारे, केंद्रीय कर्मचार्‍यांचे वेतन भत्त्यांव्यतिरिक्त मूळ वेतन आणि फिटमेंट फॅक्टरद्वारे निश्चित केले जाते. त्यामुळे केंद्रीय कर्मचाऱ्यांच्या पगारात अडीच पटीने वाढ होते.
पगारात अनेक भत्ते जोडले जातात
जेव्हा केंद्रीय कर्मचार्‍यांचा पगार भत्त्याशिवाय निश्चित केला जातो, तेव्हा यानंतर DA, TA, HRA असे सर्व प्रकारचे भत्ते जोडले जातात. केंद्रीय कर्मचार्‍यांना महागाईमुळे होणार्‍या नुकसानापासून वाचवण्यासाठी DA दिला जातो. ते वर्षातून दोनदा निश्चित केले जाते. पहिली वेळ जानेवारी ते जून या कालावधीसाठी आणि दुसरी वेळ जुलै ते डिसेंबर या कालावधीसाठी निश्चित केली आहे.