नवी दिल्ली । कर्मचारी भविष्य निर्वाह निधी म्हणजेच EPF गुंतवणूकीच्या फायद्यांविषयी सर्वांना माहिती दिली आहे. परंतु अनेक लोकांना हे माहित नसते की, ते त्यांच्या EPF खात्यावर पेन्शन (Pension) घेण्यास पात्र आहेत. EPF पगारदार वर्गाच्या भविष्यातील आणि रिटायरमेंट बेनिफिटसाठी सर्वात सुरक्षित आणि फायदेशीर गुंतवणूक योजना आहे. EPFO सदस्यांनी दरमहा पगारापासून त्यांच्या PF खात्यात योगदान देणे आवश्यक आहे. दरमहा कर्मचार्‍यांच्या बेसिक सॅलरीच्या 12% रक्कम EPF खात्यात जमा होतात आणि तीच रक्कम नियोक्ता कंपनी किंवा कर्मचार्‍याच्या EPF खात्यात जमा केली जाते.
EPFO सदस्यांना अनेक प्रकारचे फायदे मिळतात, त्यापैकी पेन्शन देखील एक आहे. परंतु अनेक लोकांना हे माहिती ही नसते की,” ते त्यांच्या EPF खात्यावर पेन्शन घेण्यास पात्र आहेत. बाजार नियामक सेबी (SEBI) मध्ये रजिस्टर्ड टॅक्स अँड इंवेस्टमेंट एक्सपर्ट जितेंद्र सोलंकी म्हणाले की,”पेन्शनचा हक्क मिळण्यासाठी EPFO च्या सदस्यांना कोणत्याही व्यत्ययाशिवाय कमीतकमी 15 वर्षे त्यांच्या EPF खात्यात योगदान द्यावे.”
बेसिक सॅलरीच्या 12% रक्कम जमा करावी लागेल
ते म्हणाले की,”जेव्हा जेव्हा कर्मचार्‍यांचे EPF खाते उघडले जाते, तेव्हा त्याबरोबर त्यांचे ईपीएस खातेही उघडले जाते, ज्यामध्ये नियोक्ता कंपनी किंवा संस्थेने कर्मचाऱ्याच्या बेसिक सॅलरीच्या 12% रक्कम जमा करावी लागतात. या 12% पैकी 8.33% कर्मचार्‍यांच्या ईपीएस खात्यात जमा होतात, तर 3.67% ईपीएफ खात्यात जमा होतात.
ज्यांचा पगार दरमहा 15,000 रुपयांपेक्षा कमी आहे त्यांना EPF खात्यावर अधिकार नाही
तर जेव्हा तुम्ही तुमच्या EPF ची शिल्लक तपासाल तर त्यात जमा केलेली रक्कम तुमच्या योगदानाच्या दुप्पट दर्शवित नाही. EPFO च्या नियमांतील बदल संदर्भात सेबीकडे रजिस्टर्ड टैक्स एंड इंवेस्टमेंट सॉल्यूशन कंपनी CAG इन्फोटेकचे एमडी अमित गुप्ता म्हणाले की, पूर्वीच्या सर्व कर्मचाऱ्यांना EPFO द्वारे फायदा झाला. परंतु आता ज्यांचा पगार दरमहा 15,000 रुपयांपेक्षा कमी आहे त्यांना EPF खात्याचा हक्क नाही. जितेंद्र सोलंकी म्हणाले की,”EPFO च्या नियमांनुसार कर्मचार्‍यांना 58 वर्षे किंवा त्यापेक्षा जास्त वयाच्या पेंशन मिळते. EPFO सदस्यांना दरमहा किमान 1000 रुपये पेन्शन मिळते.”
राज्यातील सर्व महत्वाच्या ब्रेकिंग बातम्या थेट मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आमचा WhatsApp ग्रुप Join करा
