नवी दिल्ली । कोरोना साथीच्या रोगाने आपल्या काम करण्याची पद्धत बदलली आहे. गेल्या दीड वर्षांपासून बहुतेक कंपन्या वर्क फ्रॉम होम करत आहेत, मात्र आता ऑफिसेस पुन्हा सुरू झाल्यामुळे कंपन्या पुन्हा नव्या वर्क मॉडेल्सवर काम करत आहेत.
लॉकडाउननंतर आता ऑफिसेस हळू हळू उघडत आहेत पण पूर्वीपेक्षा वेगळ्या प्रकारे. मायक्रोसॉफ्टच्या अहवालानुसार, कोरोना संपल्यानंतरही 74% कर्मचार्‍यांना वर्क फ्रॉम होमच हवा आहे. Savills India च्या अहवालानुसार पुढील 12 ते 24 महिन्यांपर्यंत जवळपास 20% कर्मचारी रिमोट वर्किंग करत राहतील. मग ते मोठ्या कॉर्पोरेट्स असो वा Co-Working Spaces, हायब्रिड वर्कची चर्चा आजकाल सर्वत्र आहे.
Edelweiss General Insurance सह देशातील अनेक कंपन्यांनी work-from-anywhere (WFA) पॉलिसी जारी केली आहे. यात कर्मचारी देशातील कोणत्याही भागात बसून काम करू शकतात. परंतु कंपन्यांना कर्मचार्‍यांबरोबर सोशल इंटरॅक्शनही हवा असतो, म्हणून हायब्रिड वर्कसाठी ऑफिसेस रिडिझाइन केले जात आहेत. Max Ventures ची Workwell Suits अशीच एक संकल्पना आहे.
Housing.com लीज्ड ऑफिसमधून को-वर्किंग प्लेसकडे जात आहेत. घरातून काम करणार्‍या लोकांना व्हर्च्युअल हँगआउट्स आणि गेम्स सेशन्सद्वारे व्यस्त ठेवण्याचा कंपन्यांचा प्रयत्न आहे. MQDC India च्या Whizdom Club मधील कर्मचार्‍यांच्या सोयीनुसार डेली किंवा वीकली पास दिले जात आहेत आणि वर्किंग कॅफेमधून एंगेजमेंटचा प्रयत्न केला जात आहे. ऑफिसेस सुरू झाल्याने कर्मचार्‍यांच्या आनंद आणि आरोग्याकडेही कंपन्यांचे लक्ष आहे. ऑफिसमध्ये कंपन्यांना हे बदल करण्यासाठी बरेच दिवस लागणार आहेत. तज्ञांच्या मते, हायब्रिड मॉडेल हे वर्कप्लेसचे भविष्य आहे.
राज्यातील सर्व महत्वाच्या ब्रेकिंग बातम्या थेट मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आमचा WhatsApp ग्रुप Join करा