नवी दिल्ली । कोरोना साथीच्या नंतरच्या व्यवसायात अपेक्षेपेक्षा वेगवान सुधारणा आणि ग्राहकांचा आत्मविश्वास वाढल्यामुळे कंपन्या यावर्षी वेतनात सरासरी 7.3 टक्क्यांनी वाढ करू शकतील. डिलॉयट टच तोहमात्सु इंडिया एलएलपीने कार्यबल आणि वेतनवाढीच्या ट्रेंडसाठी घेतलेल्या 2021 टप्प्यातील सर्वेक्षणात असे दिसून आले आहे की, यावर्षी पगाराची सरासरी वाढ 2020 मध्ये झालेल्या पगारवाढीच्या 4.4 टक्क्यांपेक्षा जास्त असेल, परंतु 2019 मध्ये 8.6 टक्क्यांपेक्षा कमी असेल.
7.3 टक्के वाढ अपेक्षित आहे
यावर्षी सर्वेक्षण झालेल्या 92 टक्के कंपन्यांनी पगार वाढल्याचे म्हटले आहे. गेल्या वर्षी फक्त 60 टक्के लोकांनी असे सांगितले. डिसेंबर 2020 मध्ये या सर्वेक्षणात सुरुवात झाली आणि त्यात सात विभाग आणि 25 उप-क्षेत्रांतील सुमारे 400 कंपन्यांचा सहभाग होता. या सर्वेक्षणात असे म्हटले गेले आहे की,” भारतात सरासरी वेतनवाढ 7.3 टक्के राहण्याची अपेक्षा आहे, जी 2020 मध्ये 4.4 टक्क्यांपेक्षा जास्त आहे.
आर्थिक क्रियाकार्यक्रमातील अपेक्षेपेक्षा वेगवान सुधारणा, ग्राहकांचा आत्मविश्वास वाढणे आणि चांगले मार्जिन यामुळे कंपन्यांनी वेतनवाढीसाठी अर्थसंकल्पात वाढ केली आहे. निकालांनुसार 20 टक्के कंपन्यांनी यंदा दुप्पट आकडी पगाराची योजना आखली आहे, तर 2020 मध्ये हा आकडा केवळ 12 टक्के होता. सर्वेक्षणानुसार, गेल्या वर्षी पगार न वाढविणाऱ्या कंपन्यांपैकी एक तृतीयांश कंपन्यांनी यावर्षी त्यांना जास्त वाढ किंवा बोनसच्या स्वरूपात भरपाई करण्याची तयारी केली आहे.
ब्रेकिंग बातम्या मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आम्हाला 7972630753 या नंबरला WhatsApp करा आणि लिहा “Hello News”.