नवी दिल्ली । अनेक बाबतीत महिलांनी पुरुषांना मागे टाकले आहे. नोकरीच्या बाबतीतही ते पुरुषांना मागे टाकत आहेत. तसेच नोकरी बदलण्याच्या बाबतीत पुरुष कर्मचाऱ्यांच्या तुलनेत महिला आता पुढे असल्याचा दावा एका सर्वेक्षणात करण्यात आला आहे. वर्क लाइफमध्ये संतुलन राखण्यासाठी, त्या नवीन नोकरीच्या शोधात असतात.

लिंक्डइनच्या सर्वेक्षण रिपोर्टस नुसार, महामारीच्या काळात वर्क फ्रॉम होम केल्यामुळे महिला कर्मचाऱ्यांची वर्क लाइफ बिघडली आहे. अशा परिस्थितीत त्या सध्याची नोकरी सोडून झपाट्याने नवीन संधी शोधत आहे. या सर्वेक्षणात सहभागी झालेल्या 43 टक्के महिला कर्मचाऱ्यांचे म्हणणे आहे की, त्या ऍक्टिव्हपणे नवीन नोकऱ्या शोधत आहेत. 37 टक्के लोकं म्हणतात की,” ते वर्क लाइफमध्ये संतुलन सुधारण्यासाठी नोकरी बदलण्याचा विचार करत आहेत.”

वर्षभर जॉब मार्केट हालचाली सुरूच राहतील
जॉब मार्केट मधील हालचाली या वर्षभर सुरूच राहतील. रिपोर्ट्स नुसार, 82 टक्के कर्मचाऱ्यांना नोकरी बदलायची आहे. यामध्ये फ्रेशर्सची संख्या सर्वाधिक 92 टक्के आहे. 87% जनरेशन Z (1990 च्या दशकाच्या मध्यानंतर जन्मलेले) प्रोफेशनल्स देखील नोकऱ्या बदलू इच्छितात.

नोकरी बदलण्याची प्रत्येकाची कारणे
-नवीन वर्षात नोकरी बदलण्याची प्रत्येकाची स्वतःची कारणे आहेत.
-सर्वेक्षणात सामील असलेल्या 30 टक्के कर्मचाऱ्यांनी सांगितले की, ते वर्क लाइफमध्ये संतुलन राखण्यास सक्षम नाहीत.
-ते अशा कामाच्या शोधात आहे, ज्यामध्ये कामासोबतच कुटुंबालाही वेळ देता येईल.
-28 टक्के कर्मचारी पुरेसा पगार न मिळाल्याने नवीन संधी शोधत आहेत.
-23 टक्के प्रमोशनसाठी नोकरी बदलू पाहत आहेत.

प्रोफेशनल्सना आहे नोकऱ्या गमावण्याची भीती
लिंक्डइन न्यूज इंडियाचे व्यवस्थापकीय संपादक अंकित वेंगुर्लेकर म्हणतात की,” 45 टक्के प्रोफेशनल्स आपल्या जॉब प्रोफाइलबद्दल समाधानी आहेत. 45% करिअरबाबत समाधानी आहेत. 38 टक्के लोक म्हणतात की, त्यांना या वर्षी चांगली संधी मिळत आहे.” त्यांनी पुढे सांगितले की,” आता लोकांमध्ये नोकरी जाण्याची भीती अधिक वाढली आहे. 71 टक्के प्रोफेशनल्स आता कोरोनाच्या पूर्वीच्या पातळीपेक्षा जास्त प्रश्न विचारत आहेत, त्यांची क्षमता काय आहे. कोणत्या क्षमतेच्या आणि क्षमतेच्या जोरावर त्यांना हे काम मिळाले आहे आणि भविष्यातही ते कायम राहणार की नाही.”