नवी दिल्ली । पेटीएमचे संस्थापक विजय शेखर शर्मा यांनी बुधवारी सांगितले की, कोविड -१९ साथीच्या काळात कंपनीने छोट्या शहरांतून नोकरभरती करण्यास सुरुवात केली आहे. तसेच त्यांना मोठ्या शहरांमध्ये असलेल्या कार्यालयात येण्याऐवजी वर्क फ्रॉम होम करण्याची परवानगी दिलेली आहे. ‘क्लिअर टॅक्स ई-इनव्हॉईसिंग लीडरशिप कॉन्क्लेव्ह’ मध्ये शर्मा म्हणाले की, सुरुवातीला नेमलेल्या लोकांची नियुक्ती करण्यात आली होती. परिस्थिती सामान्य झाल्यावर त्यांना कार्यालयातच तैनात करण्याचे त्यांचे नियोजन होते.
ते म्हणाले, ‘आम्ही त्या गोष्टींकडे लक्ष दिले आहे की, आपण या पूर्वी शहरांमध्ये गेलो नव्हतो अशा शहरांतील लोकांचीही आम्ही नेमणूक करू शकतो आणि ती लोकं तेथून मोठ्या शहरांमध्ये देखील जात नाहीत. शर्मा यांच्या म्हणण्यानुसार, “आम्ही छोट्या शहरांतील लोकांची भरती वाढवत आहोत. अशी लोकं चंदिगड, जालंधर, ओडिशासह जिथेही असतील तेथूनच काम करू शकतात.
छोट्या शहरातील कर्मचार्‍यांना ऑफिसमध्ये येण्याची गरज नाही
पेटीएमचे संस्थापक विजय शेखर शर्मा यांच्या म्हणण्यानुसार पेटीएम लहान शहरांमध्ये नेमणुका करेल आणि त्यांना मोठ्या शहरांतील ऑफिसमध्ये येण्यास सांगितले जाणार नाही. ते म्हणाले की, कंपनीने या संदर्भात कोणतेही विशिष्ट मॉडेल स्वीकारलेले नाही. परंतु सुमारे 20 ते 25 टक्के कर्मचारी भविष्यात त्यांच्या स्वत: च्या आवश्यकतांनुसार घरातूनच काम करू शकतात. साथीच्या रोगासाठी आणि प्रतिबंधासाठी लादलेल्या ‘लॉकडाऊन’मुळे विविध क्षेत्रांत काम करणाऱ्या कंपन्यांना कर्मचार्‍यांना घरून काम करण्याची मुभा देण्यात आली आहे.
कंपन्यांनी हायब्रीड मॉडेलचा अवलंब केला
आयटी आणि आयटी संबंधित सेवा कंपन्या आता काही कर्मचार्‍यांना त्यांच्या सोयीनुसार घरातूनच काम करण्यास परवानगी देतात. अशा परिस्थितीत ते ‘हायब्रीड मॉडेल’ स्वीकारत आहे. म्हणजेच काही कर्मचार्‍यांना घरातूनच काम करण्यास परवानगी देण्यात आली आहे तर काहींना ऑफिसमध्ये काम करण्याची मुभा देण्यात आली आहे. गेल्या महिन्यात सरकारने बीपीओ (बिझिनेस प्रोसेस आउटसोर्सिंग) आणि आयटी संबंधित कंपन्यांसाठी काही मार्गदर्शक तत्त्वे देखील जारी केली. जेणेकरून त्यांचे अनुपालन ओझे कमी होईल आणि ते कर्मचार्‍यांकडून घरून किंवा कोठूनही काम करू शकतील अशी चौकट अवलंबू शकतात.
ब्रेकिंग बातम्या मोबाईलवर मिळवण्यासाठी आम्हाला 7972630753 या नंबरला WhatsApp करा आणि लिहा “Hello News”.