नवी दिल्ली ।1 एप्रिल 2021 पासून लागू झालेली नवीन वेतन संहिता (New Wage Code) पुढे ढकलण्यात आला आहे. यामुळे भारतीय कंपन्यांना मोठा दिलासा मिळाला आहे. तर, 1 एप्रिल 2021 पासून कर्मचाऱ्यांना मिळणाऱ्या सॅलरीचे स्ट्रक्चर देखील बदलणार नाहीत. यासह, टेक-होम सॅलरी (Take Home Salary) मध्ये कोणतीही कपात होणार नाही. ईटीच्या वृत्तानुसार कामगार मंत्रालयाच्या (Ministry of Labour) … Read more
नवी दिल्ली । एम्प्लॉईज प्रोव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (EPFO) मध्ये रजिस्टर्ड सुमारे 4 लाख ग्राहकांच्या बँक खात्यात पीएफ व्याज जमा झालेले नाही. सुमारे दीड महिन्यांपूर्वी सरकारने 2019-20 या आर्थिक वर्षासाठी सर्व ग्राहकांच्या भविष्य निर्वाह निधी खात्यात (PF Account) व्याज जमा करण्याची घोषणा केली होती. मिळालेल्या माहितीनुसार, या खात्यांमधील ‘नो योअर ग्राहक’ (KYC) डेटामधील त्रुटीमुळे हे घडले … Read more
नवी दिल्ली । केंद्र सरकारने कामगार संहिता अंतर्गत नियम अंतिम केले आहेत. यामुळे कामगार सुधारणांच्या (Labour Code) अंमलबजावणीचा मार्ग मोकळा झाला आहे. कामगार आणि रोजगार मंत्रालयाने (Labour Ministry) सांगितले की लवकरच या अंमलबजावणीसाठी सूचित केले जाईल. चार संहितांनुसार वेतन, इंडस्ट्रीयल रिलेशंस, सामाजिक सुरक्षा आणि ऑक्यूपेशनल सेफ्टी, हेल्थ अँड वर्किंग कंडीशन (OSH) यांना राष्ट्रपतींच्या मंजुरीनंतर सूचित केले … Read more
नवी दिल्ली । देशातील आघाडीची ऑनलाईन कंपनी अ‍ॅमेझॉन, फ्लिपकार्ट, स्विगी, ओला आणि उबर यांच्यासह डझनहून अधिक कंपन्यांनी गिग कामगारांच्या सुरक्षेसाठी सरकारच्या प्रस्तावावर सामाजिक सुरक्षा निधी तयार केला आहे. या कंपन्यांनी या फंडात सध्या 500 कोटींची गुंतवणूक केली आहे. या फंडाच्या मदतीने देशातील दहा लाखाहून अधिक गिग कामगारांना (Gig Workers) आरोग्य विम्यांसारख्या अत्यावश्यक सेवा दिल्या जातील. … Read more
नवी दिल्ली । कामगार कायदे आणि भविष्य निर्वाह निधीशी संबंधित नियमांबाबत केंद्र सरकार आज एक महत्त्वपूर्ण निर्णय घेऊ शकते. आज, कामगार मंत्रालय, उद्योग प्रतिनिधी आणि कामगार संघटनांची (Labour Unions) लोकं यांच्यासमवेत समोरासमोर बैठक होणार आहे. मीडिया रिपोर्टनुसार पीएफची मर्यादा वाढवून कामगार संघटनांना रजा वाढवण्याच्या मागणीसंदर्भात या बैठकीत निर्णय घ्यावा लागेल. भारतीय मजदूर संघाने (Bharatiya Mazdoor … Read more
नवी दिल्ली । कोरोना विषाणू (COVID-19) या साथीच्या काळात ऑफिसच्या कामाच्या पद्धतीत बराच बदल झाला आहे. कोरोनाव्हायरसचा (Coronavirus) संसर्ग रोखण्यासाठी कामाच्या ठिकाणीही वर्क फ्रॉम होम ची सुविधा दिली जात आहे. या अंतर्गत कर्मचारी आपल्या ऑफिसचे काम घरूनच करू शकतील. त्याचबरोबर सरकार असे नियम आणण्याचा विचार करीत आहे, ज्या अंतर्गत कर्मचार्‍यांना वर्क फ्रॉम होमचा पर्याय निवडता … Read more
नवी दिल्ली । 8 तासांपेक्षा जास्त काम केल्यावर आता कर्मचार्‍यांना ओव्हरटाईम देण्यास सरकार तयार आहे. नवीन कामगार कायद्यांबाबत सरकार नवीन आराखडा तयार करणार आहे. माध्यमांच्या वृत्तानुसार सरकार कामाचे तास मर्यादित ठेवण्याचा विचार करीत आहे. यासह, जर अधिक तास काम केले गेले तर त्यासाठी ओव्हरटाईम देखील द्यावे लागेल. स्टॅण्डर्ड नियम सध्या 8 तास काम आहे. याच्या … Read more
नवी दिल्ली । कोरोना संकटात लॉकडाऊनमध्ये विश्रांती दिली जात असताना, आर्थिक क्रियाकलापांना (Economic Activities) वेग आला आहे. अशा परिस्थितीत लॉकडाऊन दरम्यान नोकरी गमावलेल्या (Job Loss) लोकांना पुन्हा रोजगार (Employment) मिळू लागला. एम्प्लॉईज प्रोव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (EPFO) च्या आकडेवारीनुसार, ऑक्टोबर 2020 मध्ये केवळ 11.55 लाख नवीन ग्राहक संघटनेशी संबंधित आहेत. त्याच वेळी ऑक्टोबर 2019 मध्ये 7.39 … Read more
नवी दिल्ली । कोरोना संकटात लॉकडाऊनमध्ये विश्रांती दिली जात असताना, आर्थिक क्रियाकलापांना (Economic Activities) वेग आला आहे. अशा परिस्थितीत लॉकडाऊन दरम्यान नोकरी गमावलेल्या (Job Loss) लोकांना पुन्हा रोजगार (Employment) मिळू लागला. एम्प्लॉईज प्रोव्हिडंट फंड ऑर्गनायझेशन (EPFO) च्या आकडेवारीनुसार, ऑक्टोबर 2020 मध्ये केवळ 11.55 लाख नवीन ग्राहक संघटनेशी संबंधित आहेत. त्याच वेळी ऑक्टोबर 2019 मध्ये 7.39 … Read more
नवी दिल्ली । कोरोना साथीच्या काळात कंपन्यांना दिलासा देण्यासाठी केंद्र सरकारने कामगार कायद्यात बदल केला होता. याचाच फायदा घेत काही कंपन्यांनी आपली स्वतःची मनमानी करण्यास सुरुवात केली आणि कंत्राटी कामगार म्हणून कायमस्वरुपी नोकरीवर काम करणाऱ्या कामगारांना बदलण्याचे निमित्त म्हणून नवीन कामगार कायदा वापरला. अशा परिस्थितीत सरकारने या कंपन्यांना चेतावणी दिली की, या नवीन कायद्यांच्या आश्रयाने … Read more